Droits de la personne

Notre position sur les droits de la personne

Bridgestone défend les droits de la personne, valorise la diversité et traite nos coéquipiers avec dignité. Nous favorisons une culture mondiale inclusive qui applique des pratiques de travail éthiques, renforce la confiance avec nos coéquipiers et incarne notre respect de la diversité et des droits fondamentaux de la personne.

La promotion de l’inclusivité exige une responsabilisation, et nous nous attendons à ce qu’elle s’étende à tous les niveaux, à nos chaînes d’approvisionnement et à nos réseaux industriels. Voici comment nous respectons notre engagement envers les droits de la personne :

Nous protégeons nos coéquipiers contre le harcèlement.

Bridgestone interdit tout discours ou acte qui dégrade la dignité individuelle sur la base du sexe, de la race, de la religion ou de l’orientation sexuelle.

Nous interdisons la discrimination.

Bridgestone interdit tout acte qui entraîne une discrimination fondée sur des caractéristiques telles que la race, l’ethnicité, la nationalité, le sexe, l’âge, la langue, la religion, les croyances, le statut social ou l’invalidité.

Nous ne nous engageons jamais dans le travail des enfants ou le travail forcé

Bridgestone interdit le travail des enfants et le travail forcé dans tous les aspects de nos opérations mondiales. Voir la loi californienne sur la transparence dans la chaîne d’approvisionnement.

Une histoire d’innovation

En savoir plus sur notre mission, nos réalisations et nos engagements continus

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