Jason Fisher a été nommé directeur des ressources humaines pour Bridgestone Americas en novembre 2020. Dans le cadre de ses fonctions, Fisher est responsable de diriger l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines de Bridgestone Americas afin de soutenir les stratégies d’affaires de l’entreprise et les quelque 50 000 coéquipiers de Bridgestone Americas partout dans le monde.
Fisher s’est joint à Bridgestone Americas en 2010 à titre d’avocat général, Emploi et main-d’œuvre, supervisant toutes les questions juridiques et de conformité liées au travail de l’entreprise, en tant que membre de l’équipe principale de négociation de la main-d’œuvre de l’entreprise. Il a occupé le poste de vice-président, Relations du travail, au début de 2014, devenant le négociateur en chef de l’entreprise en matière de main-d’œuvre et assumant la responsabilité des ressources humaines pour les opérations de fabrication de l’entreprise.
En 2015, en attendant l’embauche d’un nouveau directeur des ressources humaines, Fisher a occupé le poste de vice-président intérimaire des RH, dirigeant les activités quotidiennes de l’ensemble de la fonction des ressources humaines, tout en occupant ses responsabilités de vice-président des relations de travail. Après l’embauche d’un nouveau DPRH, Fisher a été promu au poste de vice-président des ressources humaines et des relations de travail en 2016. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Fisher a occupé le poste de directeur des RH, supervisant toutes les équipes des partenaires commerciaux des ressources humaines et des relations de travail, travaillant en étroite collaboration avec le DPRH pour façonner la stratégie, la structure, la planification des talents, la budgétisation et l’allocation des ressources pour la fonction. Avant d’être promu au poste de chef des ressources humaines, Fisher a été nommé vice-président principal des ressources humaines en 2019.
Avant de se joindre à Bridgestone, Fisher était le partenaire de la main-d’œuvre et de l’emploi du cabinet d’avocats de Nashville, Waller Lansden Dortch & Davis. Il a obtenu un baccalauréat en économie de l’Université Oglethorpe, avec grande distinction, puis un diplôme en droit de la Faculté de droit de l’Université Emory avec distinction. Il a également terminé le programme de perfectionnement des cadres DPRH de l’Université Cornell.
